最后但同样重要的是，持续不断的正面评价是对您应用质量的最高认可，也是排名的最高决定因素之一。在对去年在 Moz 博客上发布的500 个排名靠前的应用进行分析时，我们发现评分（平均评分和评分数量）与排名之间的相关性比我们测试的任何其他因素都高。总体而言，拥有大量正面评价的应用占据了排行榜的主导地位。
最有价值的技能是 SEO、数字营销和 Google Analytics
因此，我们知道社交媒体、数字 亚马逊数据库 营销和内容营销工作的数量正在增加。但哪些技能最有价值？我们根据关键字和 Indeed 的估算以及招聘广告中列出的薪水查看了平均薪水。
包含“SEO”的职位平均年薪为 102,000 美元。同时，包含“社交媒体营销”的职位平均年薪为 51,000 美元。考虑到我们分析的招聘信息中有很大一部分包含“社交媒体”关键词，因此职位数量要大得多；因此，大量入门级社交媒体工作或实习可能会拉低平均工资。
8. 通过外部推广增加流量
归根结底，重要的是要记住，页面优化只是移动营销工具包中的一个工具。而这正是 SEO 知识真正发挥作用的地方。人们普遍认为，在确定搜索和整体排名时， Google 和 Apple 都会考虑您应用的总页面访问量和产品页面反向链接。
简而言之，您为列表带来的流量越多，其在搜索结果中的排名就越高。要吸引流量，您需要利用社交媒体和内容、征求媒体和评论以及投资在线广告来打造您应用的在线形象。
对于许多发布商而言，应用索引已被证明是将流量引至应用产品页面的最有效策略。应用索引是一个相对较新的概念，它使 Android 或 iOS 应用内容可通过网页或移动网页搜索进行搜索和链接。在搜索结果中看到您被编入索引的客户可以点击您的链接，并深度链接到其产品页面（如果他们未安装）或您的应用中该内容被编入索引的页面（如果他们已安装）。因此，通过在新渠道中推广您的内容，索引有助于重新吸引用户并吸引用户。