为什么您是这份工作的最佳人选？

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正确开场
不要浪费第一句话来说明你申请的职位。相反，用一句话来开头，让招聘经理相信他们应该考虑你的求职信和简历。

尝试这样说，“我是一名经验丰富的广播员，在广播和电视制作方面有十多年的经验。”

吸引他们的注意力，让他们想继续阅读。

5. 保持简短
三段文字足以回答招聘经理想要回答的重要问题。

你是谁？
你为什么想在这里工作？

如果您无法用三段话来回答这些问题，可以考虑找一位朋友来帮您简化这些冗余内容。

6.关注公司的需求
人们很容易陷入一个职位对你和你的职业生涯意味着什么的泥潭。但招聘 瑞典号码数据 经理并不关心为什么这份工作非常适合你；他们想知道你是否适合，以及你能为他们的公司带来什么帮助。

推销自己，避免犯解释这份工作会给你带来什么好处的常见错误。

7. 不要提及弱点
诚实是好事，但求职信不是主动提供关于你资历的负面信息的地方。面试将为招聘经理提供了解你的弱点的机会

专注于你的优势，避免说这样的话：“尽管没有从事过销售工作……”

您可以将职位描述的文本放入 词云创建器（如 Wordle）中，从而了解招聘经理正在寻找什么 ，该创建器将获取文本并以比其他文本更大的字体显示常用关键字。

确定哪些关键词最适用于您的经历，并将它们融入您的求职信中。尝试 Jobscan 的简历分析工具， 确保您已将正确的关键词有效地融入您的简历中。