保持积极的态度

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研究你的面试
获得目标职位的面试机会已经是一大进步。花时间研究面试和招聘经理。如果你掌握了社交技巧，并且已经与你希望加入的公司中的专业人士取得联系，请向他们寻求建议。

您可能会获得有关面试风格的宝贵见解，并提前了解棘手的问题。排练常规问题和更古怪的问题的可能答案。从这些关于如何回答面试问题的提示中获取一些提示。

不要拘谨。排练应该帮助你掌握基本知识，而不是死记硬背答案。创造性思维也体现在面试过程中你回答问题的灵活性和连贯性上。

9.
推销自己招聘经理喜欢在整个求职过程中表现出积极态度的人。积极的人会给工作环境带来某种能量。经理和同事都会欣赏这一点。

此外，积极的心态与目标导向、决心为新工作带来价值以及愿意学习 沙特阿拉伯号码数据 有关。这些品质决定成功。如果这些品质还得到您富有创意的简历、量身定制的提案以及强大的线上和线下作品集的支持，那么它们一定能助您事业成功。

10.心存感激
这可能看起来有点奇怪，但这是另一种营销技巧，可以让雇主注意到你。每当你向专业人士寻求建议或建立人脉时，记得发送一封感谢信。

面试后，也可以写一封感谢信。要专业、简短，但要有个人特色。例如，你可以给招聘经理发一封手写的感谢信。大多数雇主都喜欢后续电子邮件、感谢信或电话，求职者可以在其中表达对雇主考虑的感激之情。

推销自己会让你引人注目！
找到工作并开始职业生涯很难，但并非不可能。了解自己的优势和劣势，努力成为所在领域的专家。将出色的技能与个人能力结合起来，打造一个连贯的个人品牌，并展示作品集。简而言之，利用这些营销技巧成为专家并吸引雇主的注意。