为您的营销机构成功聘请内容作家的终极指南

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为营销机构聘请内容撰写人既是一门艺术，也是一门科学，更是一场噩梦。找到最适合每个客户的撰写人需要时间、金钱和耐心。

对于客户经理来说，这只是职责之一，您还有很多其他职责需要您同样关注。

和大多数在现代营销机构的快节奏环境中工作的人一样，您总是在寻找简化流程并更快地完成工作的方法。在某个时候，登录任何自由撰稿平台，发布职位描述，然后在一个小时左右内聘请最合适的人选，这有点诱人。然后你祈祷一切顺利，真的。

听听有经验的人怎么说——用这种方法找到合适的内容作者的可能性微乎其微。兼职数据 你得到的——几乎肯定——是客户头疼和恼怒。

在没有计划（和一些应急措施）的情况下将客户工作外包给自由内容撰稿人是灾难的根源。除非你喜欢浪费时间、金钱和客户。

在 Article-Writing.co，我们花了数年时间建立了聘请内容撰稿人的万无一失的流程，我们对此感到非常自豪。

我想强调的是，我在这里删减了很多内容（我发誓我确实删减了！），但这篇文章仍然很长，所以我建议你将其添加到书签中并与同事分享。

我将介绍所有内容，从与客户进行简报会到聘请内容撰写人后如何收尾。如果您想跳到特定部分，欢迎您这样做 - 只需使用下面的链接跳到特定部分即可。

管理客户的内容营销期望（及其预算）
起草工作范围文件和合同
决定付款和费率
设计评分系统并准备考试作业
职位描述 – 起草与分发
审查和评分申请
采访顶级自由撰稿人并分发测试作业
为您的营销机构聘请合适的作家
收尾工作——温和地放过其他申请人
通过一些规划（和纪律），您也可以成为为您的机构聘请自由撰稿人的超级明星。这是您的客户会欣赏并愿意付费的技能。

或者，您也可以直接在这里联系我们。我们将满足您的所有内容需求，让您有时间发展和扩展代理业务的其他方面。

既然我已经毫不掩饰地宣传了我们的服务，那么我们不妨探讨一下如何聘请自由撰稿人？我发誓，从现在开始，这一切都只是可操作的内容（我可能会在快结束时再次向您推销，但我会巧妙地表达出来）。系好安全带——您将踏上征程，相信我，我们将深入探索！

管理客户的内容营销期望（及其预算）
以下是我与客户经常遇到的两个内容营销问题：

大多数人期望《纽约时报》级别的内容每篇售价为 20 美元。
他们都不知道自己想要什么类型的内容，更不知道需要什么类型的内容。
在雇用自由撰稿人来撰写内容之前，您需要与客户坐下来讨论他们的需求和愿望。

首先讨论客户的内容需求，这样您就可以更仔细地寻找最适合他们项目的自由撰稿人。您将更多地了解他们的受众、他们的渠道、他们想要使用的声音和语调，以及内容的总体目的。

我们谈论的是产品描述？网站文案？社交媒体帖子？内容类型的列表很长，你猜怎么着——你找不到一个能把所有内容都做得很棒的作家。你需要相应地调整你的搜索，以组建一支能够提供高质量内容的称职作家团队。



如果不先进行这种交谈，您可能会冒着雇用不适合所需内容的人的风险。这可能会在日后造成很多问题；您通常最终会遇到一个愤怒的客户，他威胁要终止你们的合作。