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有效的激励工具还包括混合工作格式以及浮动的工作日 英国消费者电子费者电子邮件列表表 开始和/或结束时间。这种对员工的非物质激励非常重要，因为它们可以让员工实现工作与生活的平衡。
成长和发展的机会
对于某些人来说，最大的价值来自于提供真正职业前景的公司。
此类员工通常受到三个主要因素的激励：
金钱——增加意味着工资的实际增加；
专业成长——领导职位出现新的能力，责任水平提高；
社会地位。
因此，对于这类公司员工来说，一个透明、客观的职业成长体系非常重要，从中明确需要满足哪些条件才能获得晋升。
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如果一个人不觉得他的工作有意义和不受重视，他的有效工作被认为是理所当然的并且不需要晋升，他很可能会跳槽到另一家公司，在那里他将被视为专业人士。
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对于某类公司员工来说，在职业阶梯上成长并不那么重要，重要的是在专业范围内发展，获取新知识、能力，深化所在领域的专业知识。
为了激励这些专家，有必要为他们提供发挥潜力的条件：