重新定义营销的可能性。这是创造力和成长的一年！
Posted: Tue Jan 28, 2025 4:09 am
让我们继续突破界限，
查看我们的业绩报告系列，了解更多品牌利用这些及时主题的示例。
如果您最近浏览 LinkedIn 并发现自己想知道“社交媒体职位描述是否有什么不同？”答案是肯定的。
我们最近分析了 50 个不同的社交媒体职位列表，以更多地了解 玻利维亚 WhatsApp 列表 品牌要求候选人具备的技能和经验。我们发现的是具有更高水平专业化和复杂性的社交媒体角色——这表明了未来的社会工作将会是什么样子。
一位社交媒体经理在 LinkedIn 上发帖，解释了过去八年中该职位的变化，以及她如何高兴地看到更多具体职位的出现
我们还发现，在职业水平和薪酬方面缺乏行业标准化，这些因素对职业寿命产生负面影响。根据 2023 年第三季度 Sprout Pulse 调查，营销人员继续在社交领域工作的两个主要原因是经济激励和职业发展机会。然而，42% 的人计划在短期内离开社交营销——这表明他们需要更大的角色和薪酬清晰度——这从工作描述开始。
让我们深入分析一下我们的完整分析，以及为什么尽管还有需要改进的地方，社交营销人员的职业前景正在朝着积极的方向发展。
关于数据：在本文中，我们分析了来自不同国家、品牌和行业的 50 个社交媒体职位描述。这些职位主要是专家、战略家、经理和总监级别的职位。我们收集了2024年5月15日至5月24日的数据。
查看我们的业绩报告系列，了解更多品牌利用这些及时主题的示例。
如果您最近浏览 LinkedIn 并发现自己想知道“社交媒体职位描述是否有什么不同？”答案是肯定的。
我们最近分析了 50 个不同的社交媒体职位列表，以更多地了解 玻利维亚 WhatsApp 列表 品牌要求候选人具备的技能和经验。我们发现的是具有更高水平专业化和复杂性的社交媒体角色——这表明了未来的社会工作将会是什么样子。
一位社交媒体经理在 LinkedIn 上发帖，解释了过去八年中该职位的变化，以及她如何高兴地看到更多具体职位的出现
我们还发现，在职业水平和薪酬方面缺乏行业标准化，这些因素对职业寿命产生负面影响。根据 2023 年第三季度 Sprout Pulse 调查，营销人员继续在社交领域工作的两个主要原因是经济激励和职业发展机会。然而，42% 的人计划在短期内离开社交营销——这表明他们需要更大的角色和薪酬清晰度——这从工作描述开始。
让我们深入分析一下我们的完整分析，以及为什么尽管还有需要改进的地方，社交营销人员的职业前景正在朝着积极的方向发展。
关于数据：在本文中，我们分析了来自不同国家、品牌和行业的 50 个社交媒体职位描述。这些职位主要是专家、战略家、经理和总监级别的职位。我们收集了2024年5月15日至5月24日的数据。