在开始寻找您想要在下一次活动中介绍的演讲者之前，您需要首先明确自己想要的是什么。您可能无法找到理想的演讲者，但是当您了解自己想要的特征、演讲风格、行业专长、声誉和专业水平时，您更有可能找到尽可能接近您想要的演讲者。
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在了解您究竟需要什么之前，如果先探索顶级演讲者，您可能会陷入这样的陷阱：选择一位声誉良好的演讲者，然后围绕演讲者开展活动，而不是相反。
这一识别过程与了解营销的其他方面（如 买家角色 和品牌故事）同样重要。推特数据 花点时间充实一下你希望主讲人具备哪些素质，以及找到能够最好地表达现场活动主题和信息的人需要具备哪些素质。
除了口语技能和行业知识之外，使用此清单可以帮助您明确您想要什么：
这次活动的主要目的是什么？
透露你的意图，我就知道你是谁。你的会议也是如此。目标和意图定义了活动的内容——并将帮助你缩小谁可能适合作为你的主讲人的范围。
例如，如果目的是激发行业内的对话或创新，那么您的主题演讲应该是一个具有煽动性的创新者，理想情况下是一个已经在一定程度上成功突破界限的人。
你的听众是谁？
当今的数据分析技术使活动策划者能够了解社交媒体喜好、在线行为和人口统计数据等方方面面，因此没有理由不深入挖掘这些数据来了解注册与会者的偏好和痛点。
在筛选潜在演讲者时，请记住这些数据。如果 70% 的听众在数字化转型方面遇到困难，那么来自顶级 IT 公司的客座演讲者可能是个不错的选择。不过，一旦您选择了演讲者，一定要在听众遇到困难的领域推销演讲者的专业知识。
您甚至可以使用目标受众的数据来购买针对特定群体的社交媒体广告，在您的博客上创建以主题演讲者的专业领域为中心的内容，并在符合您所在行业的目标与会者在线表达兴趣后重新定位他们。
您的主题演讲者无疑会感激您周到的宣传，您的与会者也同样会感激您，因为如果没有宣传，他们可能不会参加此次演讲。
什么样的个性适合您的活动？
演讲者的性格很重要。你想要一个有魅力但又专业的演讲者，还是一个可能具有非常个性化甚至前卫风格的人——“实话实说”来吸引人们的注意力。你希望演讲者的个性能够与你的听众很好地融合。想想谁会听——他们最能产生共鸣的是哪种能量？
主题演讲的目标是什么？
您是否想找一个人来为活动开场，让观众感到愉悦？他们应该用轻松的气氛打破僵局，还是用革命性的想法或新的观点吸引观众？您是否希望他们用鼓舞人心的内容来定下基调？一个好故事？
您寻求什么样的演示风格？
在开始审查和采访演讲者之前，您需要弄清楚这一点。活动营销人员常犯的一个错误是先选择演讲者，然后再确定他们的日程安排和布局——这时他们就会发现，他们“完美”的演讲者 90 多分钟的演讲风格并不适合你 20 分钟的主题演讲时间限制。
您的主讲人应该占用多少时间？您是否希望他们使用屏幕、道具和其他视觉辅助工具？
你的预算是多少？
在美国，演讲者的价格从 2,000 美元到 30,000 美元不等，有时甚至更高，具体取决于他们的影响力。例如，行业大佬、名人和政界人物的演讲者价格可能远超 50,000 美元。
当然，您的组织为主题演讲者预留了多少预算将影响您的潜在候选人库。在考虑演讲者的投资回报率时，请考虑谁会吸引更多人参加您的活动 - 以及谁会让与会者觉得您的活动物有所值，并希望明年再来。
如果您的预算有限，也不要觉得您无法获得精彩的主题演讲。为了发展自己的思想领袖品牌，有些人可能愿意在您的活动中发表演讲，尤其是如果您的观众非常适合他们的个人品牌，只需协商费用即可。