在这个团队中工作最有职业回报的方面之一是尝试新事物是多么容易，并且每个人都愿意尝试。
从理论上讲，这个计划可能会失败，但结果确实很好。很快，闪电演讲就成了我们许多人每周的亮点，是忙碌一周后短暂而愉快的休息。
我们仍然处于工作状态，但现 LINE 数据 在有了额外的收获，那就是了解新的慈善机构、爱好和伟大的事业，以及探索新技能，所有这些都充满热情地分享。最重要的是，我们对与我们一起工作的人有了更多的了解。
我们中的许多人在工作之余都参与了许多鼓舞人心的活动，因此，演讲结束后，你常常会感到精神焕发、备受鼓舞。演讲中还蕴含着一种额外的社区意识，以及对我们所有人的出身的感激之情。
当团队中的人感到足够舒适，愿意全身心投入工作，以至于他们愿意分享非常个人化的故事时，这说明了很多问题。
亮点太多了。我们邀请人们分享他们正在写的书、爬行动物保护、黑人生命问题、女子足球历史、双性恋、护肤和道德化妆品等故事。此外，团队中还有人很可能与乔治克鲁尼有远亲关系！
使会谈适应我们的新工作环境
现在，大多数团队成员都在家办公，闪电演讲已然成为一种习惯。这些演讲对于远程加入的新团队成员尤其有用，因为每周都有一次机会来更好地了解团队。正是这些细微的人性化细节，让我们所有人保持联系，发挥着重要作用。
许多新团队成员不仅欣赏对新同事生活的了解，还欣赏它为我们的社会文化所定下的基调。许多离职的人将这种模式带到了新的工作岗位，我很喜欢这一点。
虽然我不再是社区负责人，但我仍然负责协调闪电演讲。看到只要有一点想象力、愿意合作的队友和在线协作工具，就能做出什么成果，这总是很有趣的。