从而提高了员工的灵

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预计总就业流动（包括新岗位的创造和现有岗位的消失）将占当前劳动力的 23%。报告预测，到 2027 年，就业岗位将净减少 1400 万个，占当前就业岗位的 2%。 此外，雇主估计，未来五年内，44% 的工人技能将发生改变。 大数据分析、气候变化和 环境管理技术、加密和 网络安全可能是就业增长的最大驱动力。据报道，复杂问题解决 等认知技能的 重要性正在迅速增长。然而，缺乏技能提升和再培训，这表明迫切需要将学习和发展 (L&D) 与适当的 LMS（学习管理系统）合作发展成为一项战略业务职能。 为什么 LMS 是 L&D 的完美合作伙伴 个性化：人工智能驱动的 LMS 分析员工数据并策划个性化的学习历程，以解决技能差距并提高参与度。


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