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标准计划涵盖 WellVision 检查，这是一项全面的眼科检查，可检查您的视力水平以及可能影响视力的任何医疗问题。计划中的每个成员每 12 个月可以进行一次眼科检查，只需支付最低的共付额。每 12 个月一次是行业标准，但有些服务允许无限制地进行检查。
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Delta Dental：最佳牙科保险福利

三角洲牙科
若干政策选择
部分州不提供覆盖
波多黎各没有覆盖范围
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Delta Dental 是 Business.com 评选的最佳牙科保险，因为它的计划非常划算，而且灵 韩国电话号码数据 活。它还允许您在计算机或移动设备上管理索赔。虽然计划和价格因州和需求而异，但平均而言，与单独进行预防性护理相比，它可节省大量费用。

有些保险政策特别适合家庭或需要更全面牙科护理的人。具体程序的补偿很明确，便于预算。总体而言，如果您所在的州有 Delta Dental，那么它是一家值得优先考虑的牙科保险公司。
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我们如何决定
我们的团队花费数周时间评估数十种业务解决方案，以确定最佳方案。为了保持最新状态，我们的研究会定期更新。

 
美国劳工统计局数据显示，截至2017年3月，70%的美国公民享有退休和医疗福利。工会工人享有福利的可能性更大，94%的工人享有雇主提供的退休和医疗福利。非工会工人的福利就没那么幸运了：67%的工人享有医疗福利，66%的工人享有退休福利。

然而，获得和利用是两码事。虽然 70% 的文职员工可以享受这些福利，但只有 52% 的人真正利用了这些福利，这意味着 BLS 所称的“接受率为 74%”。

大多数福利计划都是雇主赞助的，但费用由员工分担。2016 年，雇主平均为单身员工支付 80% 的保险费，为家庭支付 68% 的保险费。无论哪种情况，雇主平均承担绝大部分保费。同样，工会员工获得的雇主缴费份额高于非工会员工。

预计 2018 年医疗保险费将上涨 5.5%，这将影响福利计划的总成本。医疗保险福利计划往往占工资预算的很大一部分，雇主通常会将更多的缴费负担转嫁给员工，即使雇主继续承担大部分费用。这样做并没有减轻压力。尽管保费逐年上涨，但雇主的成本负担自 2001 年以来仍然增长了 24%。