它可以根据我们的独特需求进行定制吗？
每个企业都不同，因此有些 HCM 软件比其他软件更适合。大多数情况下，最好的 HCM 软件可以定制，适合特定行业和企业。
它符合我们的预算和目标吗？
由于预算和目标不同，复杂的 HCM 系统可能并非是所有企业的最佳选择（无论是从经济角度还是从实践角度而言）。一些规模较小的公司可能会发现他们买不起更强大的代理软件包，但他们也可能不需要该软件包中包含的所有功能。
提示：找到既能帮助您实现特定目标又符合现有预算的软件非常重要。
做出数据驱动的决策。
HCM 软件允许公司利用他们收集的员工数据，并利用分析结果做出经过充分研究的业务决策。从长远来看，这可以节省资金，因为公司不会将资金投入未经证实的想法。
提高员工满意度。
如果公司根据员工的发展做出决策，员工的工作效率会更高，幸福感也会更 单位电话号码数据完整列表 高。有了支持发展目标和鼓励职业发展的软件，员工会感觉到公司重视他们，并对他们的工作投入了大量精力。
提高保留率。
当员工感觉自己在公司有一份利益时，他们会在公司呆得更久。使用 HCM 软件跟踪发展并为员工提供培训可以提高员工保留率，从而减少招聘新员工的成本和时间。
改善公司文化。
俗话说，水涨船高。因此，当所有员工都感到自己受到重视时，公司文化就会变得更好。员工将更加投入公司工作，从而提高他们的效率和协作能力。积极的心态和更好的流程可能会改善公司内部的沟通。
实行一体化排班和工资单。
管理人员不再需要将时间花在安排和运行工资单上。借助 HCM 软件，他们可以自动执行繁琐、耗时的手动任务。
HCM 软件有哪些潜在的缺点？
虽然集成 HCM 软件可以提高员工的生产力和效率，但也存在一些潜在的缺点需要考虑。
成本
HCM 软件的成本各不相同，最高可达每位员工 300 美元。对于规模较小的公司，价格范围从 40 美元到 100 美元不等。您应该确保预算内有足够的资金来长期负担这些系统的费用。