人力资源机构可以减少填补职位所需的时间，节省资金并避免销售损失。
人力资源机构不一定专门针对您的公司类型并确保良好的文化契合；他们主要关注求职者的技能和工作经验。
利用临时员工可以帮助您在永久聘用候选人之前对其进行审查和评估。
并非所有人事代理机构都在全国范围内运营。例如，如果您在全国各地都有分支机构，您可能无法使用您的首选机构来获得临时人事代理帮助。
除了临时人员配备机构外，还有许多其他类型的机构可以满足许多行业雇主的需求。以下是一些不同类型的人员配备机构。
全方位服务人员配置机构：全方位服务人员配置机构功能多样，提供更全面的服务，包括长期任务的人员配置。这些机构可以提供临时、临时雇用或全职人员配置，甚至提供高度专业化的职位。
保留搜索或高管搜索机构：保留搜索和高管搜索公司专门为高级或高管职位 东北电话号码数据 配备人员。寻找更好机会的被动人才通常会与搜索公司合作，因为他们通常专注于特定行业并且人脉广泛。
精品招聘机构：某些类型的人才很难找到，或者某个行业太过小众，以至于该领域的高技能人才（他们不经常换工作）需要由专业招聘人员寻找。精品招聘机构专门寻找不积极寻找换工作的候选人。