卓越的人员实践与产品的价格无关，而与卓越的人员实践有关。
汤姆·彼得斯激励着我：他是分享实用管理建议的人之一，从最简单到最复杂（但总是非常有效）。
他是 16 本书的作者，其中我重点介绍了《追求卓越》和《小大 巴拿马电话营销数据 事：追求卓越的 163 种方法》。彼得斯被认为是美国管理大师之一和最有影响力的人物之一。他成功的关键在于他不断地重塑自己，这样他就不会从同一个角度写同一个话题，而总是贡献一些新的、有价值的东西。
我今天选择的这句话是一个伟大的短语，适用于我们的个人生活和职业生活。但由于汤姆·彼得斯涉及专业方面，我将集中评论这一领域。
准确地说，这句话的意思是： “我们所做的事情的卓越与我们产品（或服务）的价格无关，它只与我们所做的事情的卓越本身相关。”别人怎么做并不重要：重要的是我们在整个过程中表现出色。最重要的是，在提出提案之前、在会议之前、在必须构思、执行和完成的项目之前。因为如果我们散发出卓越的品质，并将其传播给我们周围的人，我们不仅树立了榜样，我们不仅引导，而且我们还教导、教育、感染。
只有那些不求任何回报而努力优秀的人就已经优秀了。因为他怀着信念，但最重要的是充满激情。因此，如果我们不能充满激情地行动，我们必须问自己为什么，因为这会影响我们的绩效，当然也会影响我们提供的最终产品或服务。为了让您能够受到启发，我向您提供了Tom Peters 的博客，他通过帖子、音频和视频，用他的知识启发我们。