My Board

通过优先考虑道德数据收集、精确细分和基于工作职能的个性化沟通，同时注意本地和全球营销环境，您可以为营销专业人士建立有价值的电子邮件列详细的职位联系人数据库不仅仅是列出按职位分类的电子邮件地址。它还包含丰富的补充信息，以便进行高度针对性和个性化的推广。详细程度可能有所不同，但理想的综合数据库应该包含：

核心联系信息：

专业电子邮件地址：已验证并经常更新。
直拨电话号码（如果可用且合规）：用于多渠道推广。
LinkedIn 个人资料 URL：用于进一步研究和联系。
职位：准确且当前的职位。
部门：个人所属的具体部门或团队。
功能：更广泛的功能领域（例如，营销、销售、IT、财务、运营）。
资历级别：（例如，初级、经理、主 药房电子邮件列表 管、副总裁、高管）。
报告结构（如果有）：他们向谁报告。
公司信息：

公司名称：组织的全名。
公司网站：用于背景信息和研究。
行业：公司的主要行业。
子行业：对公司重点的更具体分类。
公司规模（按员工数量或收入）：有助于定制消息。
位置（总部和/或个人办公室）：对于区域定位很重要。
公司描述：公司业务的简要概述。
技术图表（公司使用的技术）：对于特定技术的解决方案很有用。
附加情报（用于增强目标定位）：

技能和专业知识：基于他们的 LinkedIn 个人资料或公开信息。
职责范围：​​他们监督的具体任务和项目。
兴趣和参与主题：基于他们的在线活动（符合道德和合规要求）。
购买意向数据（如果有）：表明公司或个人可能正在寻找特定的解决方案。
与贵公司的互动历史：过去的互动（网站访问、电子邮件打开、内容下载）。
社交媒体活动（专业重点）：深入了解他们的兴趣和讨论领域。
管理的团队规模：针对领导角色。
预算责任（如果有）：针对决策角色。
如何建立或获取详细的工作职能联系人数据库（合乎道德且有效）：