如果你和你的新员工没有准备好或没有资格处理危机沟通，只关注工作描述中角色的创造性和有趣的元素可能会让你和你的新员工陷入失败。
数据显示，如果公司不多元化或没有提高多元化的目标，42% 的员工会拒绝工作机会。
如果 DEI 是您公司的核心价值，请在您的职位描述中明确这一承诺。
如果你说到做到，请透明地说明你的言 亚美尼亚电报筛查 行举止以及你正在采取的更具包容性的行动。在 Sprout，我们提供了一份报告，重点介绍了我们迄今为止在 DEI 方面所做的努力。
sprout 职位描述中平等机会雇主部分的屏幕截图。
不要让完美吓跑你。你不必变得完美才能表明你正在积极进步。
8.打破你的偏见
措辞中隐含的偏见可能会无意中阻止不同的候选人。以下是写作时需要注意的几个方面。
考虑限制你的资格