相反，雇主应该欢迎那些意识到并发出警报的员工，如果可能发生了违规行为，他们不必担心受到惩罚。组织必须明白，当员工感觉不对劲时，他们应该始终鼓励他们分享自己的担忧。除了网络安全培训外，还有一些技术可以帮助组织减轻员工的压力，例如内容解除和重建 ，它可以帮助防止基于文件的威胁。它可以将文件恢复到“已知良好”的标准，以确保文档的安全。
此外，组织必须控制特权访问并密切 克罗地亚电话号码数据 监控密码。应该制定健全的流程来管理有权访问敏感信息的人员的入职和离职。对所有密码进行两步验证是可以轻松采取的措施之一，可以提高安全措施。
即使所有政策都得到安全执行，组织也必须投资于网络保护服务以保持警惕。默认情况下应该采用零信任网络方法，因为始终存在数据泄露的风险。内部威胁构成 的网络攻击 在当今世界。
为了实现有效的网络安全优先战略，企业需要结合必要的培训和技术来建立有效的防御。 更强大的攻击，改变方法对于推动转型成果至关重要。