My Board

作为领导者，我们必须不断描绘我们的目标以及实现目标所需要做的事情。让您的团队了解未来计划有助于他们认识到自己在其中的位置。如果他们知道你要去哪里，他们会很高兴和你一起去那里——即使一路上有坎坷。

拥抱灵活性
我是我女儿越野队的助理教练。她在周四下午有个会面。在 日本电报数据 远程工作之前的日子里，我永远无法做到这一点。但远程工作带来了灵活性的可能性，所以我能够帮助她的团队，为她加油，然后带她去吃冰淇淋。那天晚上晚些时候，我重新上网，结束了一天的生活，在生活的各个方面都感受到了真正的成就感。

我只在周末与女儿们度过了有意义的时光。由于工作必须在传统的工作时间内完成，这意味着我会在他们起床之前离开家，有时在他们吃完晚饭后才回家。在适合我的时间灵活地工作使我成为一个更好的父亲和丈夫。但这也让我成为了一名更好的员工。

没有了错过重要时刻的潜在压力，我可以在重要的时候集中精力。为员工提供人性化的空间，让他们优化自己的日程安排，可以在工作内外取得更好的成果。

鼓励沟通
热爱你所做的事情是强大的，但憎恨它也同样具有破坏性。我们一生中的大部分时间都花在工作上，这段时间要么是净收益，要么是贬值。创造一个让员工可以向您提出职业问题的环境至关重要。