组织你的目标不仅仅是创建一个待办事项列表；明确地定义它们至关重要。您可能有个人和职业目标；了解差异将有助于您更有效地管理您的工作。
个人目标：这些目标能带来快乐、满足感和个人成长。它们可能与健康、人际关系、爱好或个人发展的其他方面有关。
例如：六个月内跑一场马拉松，坚持训练并每周提高耐力。
职业目标：专注于职业发展、技能发展以及与您的工作或公司相关的里程碑。
例如：通过完成领导力课程并在一年内超额完成项目目标而获得晋升
虽然个人目标通常与情感满足和个人价值相关，但它们也可以非常具体，例如达到健身里程碑或为大额购买存钱。在许多情况下，他们平衡情感和实际因素，强调整体幸福感。
职业目标通常与职业发展或财务目标等可衡量的结果相关，但它也可以反映个人价值观，例 澳大利亚电报号码数据 如追求有意义的工作或培养积极的工作场所文化。
认识到这些相似点和不同点有助于创建更全面的方法来组织和实现您的目标。
设定一些可以改善您幸福感的小任务，同时关注您想要培养的特质或技能，这对于 设定明智的个人目标至关重要 。
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将目标与个人价值观和职业目标相结合
将您的目标与您的核心价值观和职业目标相结合可以增加目的和方向。反思对您来说最重要的事情，并利用这些信息设定符合您的个人和职业抱负的目标。
例如，广受欢迎的摄影博客“纽约人”（HONY）的创始人布兰登·斯坦顿（Brandon Stanton）2010 年从芝加哥来到纽约时还是一名崭露头角的摄影师。他 最初的目标是 在纽约街头拍摄 10,000 人。但在《HONY》大获成功并获得巨大人气后，斯坦顿将他的合法尝试变成了两本书的交易。
当你的个人目标关乎你真正在乎的事情，你的职业目标与你的职业愿景相联系，且两者同步时，你会更有动力去进步，这会让你更接近你想象的生活。
有趣的事实：根据盖洛普最近的一项民意调查， 80% 的受访者认为 个人健康或健身目标是美国最常见的目标。