D:这是一次发人深省的对话。它绝不是全面涵盖组织中管理者和领导者需要考虑的问题,但希望它能成为人们更加了解这个问题的起点。它让人们有机会开始进行更多研究,考虑他们的沟通方式,考虑他们的流程,以及如何为神经发散者提供更多机会或与其他人更平等的机会。所以感谢您与我们分享这些。
让我们用帕累托理论来结 葡萄牙 whatsapp 资源 束我们的讨论。帕累托说,你可以用 20% 的努力获得 80% 的结果。你会推荐哪一项 SEO 活动,它能用适度的努力带来令人难以置信的结果?
H:我总是说要有好的内容。内容通常总是最重要的。我经常使用的一个例子是,一位客户有一个烹饪课程网站,通过在她的网站上对烹饪课程进行一些简单的更新,她目前在整个互联网上占据了第一、第二和第三的位置。可能是她的竞争对手没有使用 SEO 公司,但这显示了即使进行微小的调整也能取得成果。只需在网站上提供优质内容来回答网上人们的问题,就会产生巨大的影响。这可能只需要几个小时的工作,但对整个场景产生了很大的影响。他们仍然在那里,所以这是一件好事。
帕累托困境——创造精彩内容
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