如果您没有运行员工宣传计划，您可能会错失很多潜在的机会。
为什么？你的员工是你最大的未开发营销资源之一——而且，嘘，他们已经在社交媒体上了。是的，这些影响者和品牌大使一直就在你的眼皮底下。
请继续阅读，了解有关启动您自己的倡导计划所需的一切信息。
关键要点
员工宣传是指员工在个人社交媒体账户上分享公司的内容，从而扩大品牌的影响力和可信度。
宣传计划将员工转变为品牌大使，从而提高新受众的知名度、信任度和参与度。
最佳实践包括建立积极的工作场所文化、设定明确的目标以及奖励参与倡导计划的员工。
什么是员工倡导？
员工宣传是指员工在个人社交媒体账户上分享公司的内容或价值观，以提高品牌知 意大利数字数据集 名度和建立信任。
宣传内容可以包括招聘信息、博客文章、行业资源、新产品发布的所有内容。
来源：Sinéad Rocks 的 LinkedIn
然而，宣传也可以通过原创社交媒体内容进行。
没错：无论员工是转发您的品牌内容还是制作自己的品牌内容，任何宣传您公司的社交媒体内容都可以被视为员工宣传。
当然，您的员工可能已经在不经您允许的情况下发布有关您的工作场所或品牌的帖子。但是， 官方宣传计划 可以帮助将这种自然影响力提升到一个新的水平。
下载免费的员工宣传工具包，该工具包将向您展示如何为您的组织规划、启动和发展成功的员工宣传计划。
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员工倡导的好处
为什么员工倡导很重要？以下是此类计划对公司有益的三种方式：
由于品牌知名度和良好认知（“品牌情感”）的提高，它对销售产生了积极的影响。
它提高了员工的招聘、保留和参与度。
它有助于公关危机和问题管理。
98%的员工已在使用社交媒体，社交媒体目前已成为在线品牌研究的顶级渠道（仅次于搜索引擎）。
研究表明，团队的宣传有助于缩短销售周期、吸引和发展新业务以及打造雇主品牌。此外，您还可以将自然覆盖率提高 200%，并将盈利能力提高 23%。
为什么员工宣传如此有效？这全都归功于信任，爱德曼称之为“终极货币”。事实上，如果消费者不信任某个品牌， 59%的消费者将不再购买该公司的产品。
89%的消费者更信任熟人的推荐，而非品牌内容或传统广告。56 % 的千禧一代和 Z 世代消费者更信任网红，而非品牌。
Hootsuite 的研究表明，社交网络上的宣传与更高的品牌健康指标直接相关，包括积极情绪、价值和声音份额——尤其是在成熟组织中。
例如，Armanino LLP利用其宣传计划为企业内的更多员工提供成为社交巨星的技能和工具，并在此过程中扩大公司的影响力和声誉。
结果如何？Armanino 通过员工网络覆盖了1920 万（是的，百万）人。覆盖率增长了 600% 以上，创造了 232,375 美元的潜在广告价值。还不错！
附言：Armanino 还使用了我们的宣传工具Hootsuite Amplify，帮助其 595 名活跃用户获得大量内容，以供重新分享和制作自己的内容。