我的职责之一是让团队进行交流，提出重要问题并帮助解决交付过程中遇到的任何障碍。这实际上意味着管理人员实现目标。我多元化的背景帮助我从不同角度进行这些讨论，并确保团队所有成员都能得到倾听。
在 ，我磨练了自己的技能，发现了自 BC 数据新加坡 己对数据工程和数据科学的热情。 还让我有机会参与既有趣又符合我个人愿望的项目。作为 社区的骄傲一员，我有机会参与众多有关多样性、平等和包容性的项目。
其中一项目标是利用数据科学技术确保我们尽一切努力缩小性别工资差距。我还与 科技女性网络密切合作，与 各部门的高技能开发人员和数据科学家建立联系并引荐他们。
伦敦上空的彩虹
倡导数字、数据和技术领域的多样性和包容性
我也很高兴能与一些出色的经理共事，他们提倡各种形式的多样性，尤其是我们的首席数据官 ，他一直致力于确保我们的团队以包容的心态和平等的方式工作。这让我对如何作为一名包容的经理管理团队有了专业的了解，最近这篇关于我们团队的文章进一步说明了包容性团队对我们意味着什么。
下个月，我将前往司法部担任数据战略 共享服务主管。这将是一个机会，让我能够将作为交付经理的经验与 培养的包容和多元化社区的专业知识结合起来。