中的女性领导力:打破障碍,反映我们所服务的公众

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asimj1
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中的女性领导力:打破障碍,反映我们所服务的公众

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高级 资源主管, ,首席产品和交付官, ,首席参与和设计官,以及 , 总监。
高级 资源主管; ,首席产品和交付官; ,首席参与和设计官,以及 , 总监。
什么是科技女性奖?
高级 资源主管

科技女性奖旨在表彰那些为缩小科技行业性别差距而做出卓越贡献的雇主和个人。

英国各组织正在努力解决数字、数据和 BC 数据中国 技术行业中的性别不平衡问题,但我们还有很长的路要走。整个行业中,代表性不足的问题仍然很严重,性别薪酬差距也是如此。女性的薪酬仍然可能低于从事相同工作的男性同事。

国际贸易部 入围 年科技女性雇主奖“最佳公共部门雇主”奖。此项提名是对 为吸引和留住女性科技人才加入我们的数字、数据和技术 部门而做出的努力和策略的认可。我们是公共部门的行业领导者,致力于成功的多元化举措,以增加女性在科技领域的代表性。

科技女性奖颁奖典礼上的屏幕显示了最佳公共部门雇主的提名者: 、 和国际贸易部
科技女性奖颁奖典礼上的屏幕显示了最佳公共部门雇主的提名者: 、 和国际贸易部
此项提名表明 作为雇主具有怎样的地位?
雏菊

我们的成果不言而喻:自 月以来,我们新聘用的员工中有三分之一是女性,而行业标准为 。此外,自 月以来接受技术平台录用通知的候选人中有 是女性。其中三人是内部候选人,这表明我们致力于培训和发展,并提供平等机会。多元化代表对我们 来说非常重要。作为公务员,我们需要真正代表我们所服务的社区。
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