地方和省级财政机构

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因此，在某些情况下，它们的工作效率很低。鉴于这种情况，我们想知道如果残疾人比非残疾人接受更好的培训会发生什么。我们的答案很明确：它们会发出自己的光芒。 之前的反思使我们制定了一项针对残疾人的培训计划，该计划将取决于每个人之前的培训情况，可能需要 3 到 5 年才能完成。此外，由于我们希望提供一种完全实用的培训方法，因此工作与培训是兼容的。 除上述课程外，还将教授通用学科课程和特定学科课程，以根据每个人的能力进行专业化。

我们提供的培训是动态的，可适应立法变化、技术发展和每位员工的需求。 我们的 印度尼西亚手机号 培训计划内容如下： 技术知识。 （CT） 会计领域 一般会计计划 基本分录的实用会计： 收到发票 发票已开具 银行 税收 贷款 高级分录的实用会计： 工资单 周期 摊销 折旧 ETC。 审查每月结账情况 年度结账审查 编制会计报告 编制会计报告 映射。其他会计计划中的数据传输 劳动区 基本工资计算 高级工资计算 编制每月社会保障缴款公报 RED/SILTRA系统 合同准备 财政机构扣押 准备与劳动领域相关的税款。



会计和工资之间的联系 准备劳工报告 斯玛克 纪律解雇和目标 会谈 税区 国家、地区。 税收。类型、型号和期限 报税实践： 增值税申报表（表格 303-390）。 公司纳税申报和账户付款（表格 200 和 202）。 与城市房产租赁收入相关的预扣税申报（表格 115 和示范 180） 非居民所得税申报表（表格 216-296） 个人所得税（表 100） 信息性陈述。类型、型号和期限 信息申报准备做法： 人口普查信息声明（表格 036-037） 与欧盟纳税人的业务概括申报（表 349） 共同体内贸易统计申报（Intrastat） 与第三方的业务年度申报超过 3,005.06 欧元（表格 347）。