这真的很令人沮丧。我认为这会消耗大量的精力。我认为当人们精疲力竭时，我认为主要是因为这些事情。我认为团队失调、不信任以及所有这些事情真的会让人精疲力竭。说实话，这不是我想要的生活。我也真的相信这对生意不利，你知道，对我来说，最让我着迷的事情，至少就我职业生涯的经历而言，是我从像约翰逊这样的领导者身上找到了所有鼓舞人心的东西。 对我来说，从中长期来看，它们都对企业有利。但事实并非如此。这不仅仅是做正确的事，它们对企业有利，因为如果你处在一个人们信任的环境中，他们会更有创造力，因为他们可以承担经过计算的风险。如果你处在一个不信任你的环境中，你就会一直去 Safeway，因为你不想成为那个冷漠的人、火爆的人，或者其他什么人。
所以你做事的方式也是一样的。这对创造力说实话，很多人从事 科威特 whatsapp 数据 营销的原因之一是他们认为这是一份创造性的工作。我认为，是的，我认为它应该是一份创造性的工作。它不仅是一份创造性的工作，而且很大一部分是创造力。 我认为没有什么比不信任和恐惧更能扼杀创造力了，你知道，就像处在一个你不停地左顾右盼的环境里，天哪，明天会发生什么？会议上会发生什么？我光是参加那个会议就已经肚子疼了。除此之外，我已经把生命中的很多时间花在了工作上。 这是我的工作。生活并不好。我的生活并不好。是的。 丹尼尔·伯斯坦：没错，但这是弱点的一个很好的体现。
就像我一直说的那样，我的想法是我的孩子和营销。是的。你必须有数据，你必须有正确的基础设施，等等。但就像你说的，这就是想法。这都是好主意或坏主意。我一直把我的想法称为我的孩子。 还有那种脆弱感。当你第一次提出这个想法时，你就会感到脆弱。所以我很喜欢你说那也是其中的一部分。明白了吗？比如，如果你在这段关系中有这种感觉，那么你可以表现出脆弱并分享这个想法。也许这是一个坏主意，但它会在某个时候产生一个好主意，因为你有这种关系。 所以让我再讲一个教训。我们谈到了一位全球首席执行官的教训。我们谈到了一位全球首席营销官的教训。这是别人的教训。