功能灵活性
一些价格实惠的工资单处理公司提供的功能允许您通过会计软件添加工资单服务。您还可以根据预算和业务选择所需的服务量——全套服务或自助工资单，或者两者兼而有之。
自动付款
当日直接存款是工资公司提供的另一项服务；然而，菲什警告雇主，如果“当日发薪”不是你的需要，不要被这种热潮所吸引。一些公司还提供灵活的付款方式，比如为受薪员工和计时员工提供自动工资处理，以及每周、每两周和每月等不同的付款时间表。他们还可以设置小费、子女抚养费或其他法院命令扣除的自动调整。
采用一刀切定价系统的供应商不会在定价时考虑贵公司的规模或具体需求。您可能不需要他们在基础计划中提供的所有服务，这可能会让人觉得是在浪费钱。看看您是否可以挑选自己喜欢的服务，然后购买最适合您的服务。
与薪资公司打交道的棘手之处在于，他们可能会提供非常低的 电话号码数据列表 价格，但这只是一开始的情况。在与该服务合作之前，请先进行研究，以避免隐藏的附加费用。有时价格会在一年后发生变化，所以要注意这一点。
不管提供什么服务，工资处理公司都是处理您公司信息的独立实体。出于同样的原因，如果您需要更正工资单错误，您的工资处理公司可能不会像您希望的那样迅速做出响应。
PEO 如何影响您的工资单？
PEO专门与中小型公司合作。他们通过共同雇佣模式管理工资税、人力资源运营和福利。您的员工将登记在 PEO 的名册上，但仍在您的管理之下。如果您需要外包其他人力资源任务，例如管理福利，PEO 可能是一个节省成本的选择。如果您使用的公司也提供工资单，那么将这些服务添加到它已经为您的企业提供的服务中可能会很方便且具有成本效益。
全方位服务工资单有哪些优势？
Brand North 首席执行官乔治·科克尔 (George Kocher) 表示，提供全方位服务的薪资公司通常规模较大，运作方式几乎与科技公司类似。薪资处理公司可以通过易于使用的智能手机应用程序提供时间跟踪和休假申请平台。
科克尔告诉 business.com：“由于规模庞大，他们还拥有战略关系。例如，他们可能能够帮助您创建人力资源手册，并免费提供在线招聘平台甚至律师服务。”
虽然提供全方位服务的薪资公司通常规模较大，但它们可以提供专门的薪资专家来协助您。全方位薪资服务还为提交薪资信息提供了灵活性。您通常可以选择在一天中的任何时间通过电话或电子邮件提交。许多公司提供自动纳税申报，有些甚至允许您访问其他人力资源和福利服务。