需要强调的是，所有类型的公司都必须致力于品牌形象，消除只有大品牌才应该投资视觉识别的神话。
视觉识别是帮助您的公司在消费者心目中定位并在竞争中脱颖而出的第一步。这就是为什么我们建议在以下方面开展工作，以实现始终相同的一致形象，无论您将以何种格式或渠道呈现。
标识。它是视觉识别的主要部分。标志是客户对你的第一印象，所以它必须传达你的品牌的价值观以及它所属的行业。
字体。你有明确的排版吗？如果答案是否定的，你应该这样做。排版比你想象的更重要，因为它可以向读者传达和讲述很多关于你的信息。
调色板。定义主要和/或次要颜色对于能够创建始终与您的品牌相关的设计至关重要。如果你的设计每次都使用一种颜色，用户将很难通过特定的颜色或调色板来识别你，这会让你的形象失去力量。
照片和图标。定义这一点很重要，以始终获得视觉凝聚力并使用相同类型的图像和图标。
社交网络上的图像。封面照片、个人资料图片和在社交个人资料上发布的创意是您必须在视觉识别中定义的其他元素。事实是，很多人忽视了这个元素，因为它相对较新，但事实是，它是当今观点最多的观点之一，因此值得投入时间来很好地定义它。
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为了使所有这些图形决策能够正确地传递给所有团队成员以及协作者，创建企业形象手册非常重要。它不需要非常广泛，它只需要包含我们上面提到的所有内容，并用作为公司视觉识别一部分的不同元素的正确和错误使用的示例来补充这些信息。如果我们这样做，我们将在公司拥有的所有沟通渠道中建立有凝聚力的形象。
一旦你看到这一点，你自然会问自己：有必要投入这么多时间和精力来创建和定义你的视觉形象吗？答案是肯定的，因此您可以亲眼目睹，没有什么比能够看到大公司如何年复一年地投资以继续维护其视觉形象更好的了：
可口可乐是投资视觉识别的公司的一个明显例子。它对所有元素进行了明确定义，并努力在所有活动中始终传达这些元素。以至于红色与品牌联系在一起，而无需付出额外的努力。他认为，与其他饮料制造公司相比，可口可乐已经拥有很大的市场份额，但即便如此，他也知道，如果不致力于自己的视觉识别，他可能会失去部分市场份额。
麦当劳是跨国公司的另一个明显例子，它凭借良好的视觉形象在快餐这样的原子化市场中脱颖而出。你觉得如果他不努力塑造自己的形象，他会有这么多销量吗？很可能不会，因为它可能无法从其他竞争对手中脱颖而出。通过其视觉识别，该公司传达了一系列符合其目标受众所追求的价值观。
简而言之，致力于视觉识别意味着更进一步，而不是满足于通过求职信来吸引客户。正如我们所看到的，视觉识别提供了更多的价值，这就是为什么致力于它以确保公司中长期的知名度如此重要。