澳大利亚雇主认识到放弃传统办公室而选择远程办公的优势，原因如下：
接触多元化人才库——雇主不再局限于本地招聘。通过远程工作，他们可以吸引具有相关经验的熟练专业人员，无论他们身在何处。这种扩大的覆盖范围使雇主能够找到最合格的候选人，而不仅仅是那些在附近的候选人。这提高了劳动力的质量，同时也为公司提供了多样化的视角和见解。
降低办公室费用——维护办公室的费 科威特电话号码列表 用很昂贵，包括租金、电费和其他管理费用，特别是现在AU 面临租金上涨的情况。
远程工作对雇主和雇员的优势因此，许多 AU 公司选择减少办公室员工，转而采用远程招聘。这样，他们可以减少对实体办公空间的依赖，从而可以投资于员工发展、技术升级或业务扩张。
提高生产力和员工满意度——研究表明，工作场所压力会导致倦怠、士气低落和高缺勤率。此外，研究表明，与远程工作者相比，通勤员工往往承受更大的心理压力。因此，通过为员工提供在自己选择的地点工作的灵活性，公司更有能力最大限度地提高他们的生产力。这种灵活性还允许员工在最有效率的时间工作，最大限度地减少干扰，实现更健康的工作与生活平衡——这也为雇主带来了更好的业绩和更低的离职率。
员工福利
越来越多的员工认为远程工作是理想的工作方式——这是正确的，因为它将会继续存在。
那么，为什么员工们选择在办公室以外的其他地方工作呢？让我们来看看。
改善工作与生活的平衡——随时随地工作的能力使员工能够更好地整合他们的职业和个人生活。这对父母、看护者和残疾人士尤其有益。这可以减轻压力，使员工在工作中更具创造力、协作性和生产力。没有了每天通勤的压力，他们也更有可能头脑清醒地工作，专注于手头的任务。
无需搬迁即可获得更多不同的职位——许多员工为了避免搬迁而拒绝了很好的工作机会，结果给公司和求职者都带来了损失。