(社交) 网络内的关系
社交网络的强大之处在于它们可以帮助我们在我们的网络中找到人。找到的同事与您的网络有何关系？在组织结构内正式如此，但也许也是非正式的：谁认识谁？当您发现该员工是您认识的同事的熟人时，与某人联系就会变得容易得多（或者首先与您的同事确认他或她是否是回答您的问题的合适人选）。
状态
某人目前正在做什么？状态更新（Yammer 和 Twitter 等工具）可以让你很好地了解某人正在做什么。但是，如果您想快速联系，自动化信息也很有用，例如状态（离线/在线）和当前位置。
内联网上的知识和活动
文章、评论、评论、书签、出版物：如前所述，个人资料页面可以成为该员工所有信息的汇集之处。
建议和参考
在“应得的专业知识”背景下，在组织内使用建议也很有趣。可能与项目、团队和明确定义的专业知识相关：哪些同事对员工的工作给予了积极的评价。但实质性的参考资料，例如 LinkedIn 上的资料，也很有趣。
爱好和兴趣
内联网还可以支持组织内的社会凝聚力。例如，通过提供表达（私人相关的）兴趣的空间。因此，足球或陶瓷爱好者群体就会突然出现。
外部信息社交媒体
除了工作之外，人们还做什么？这本身就是一个话题，但值得考虑将外部社交网络和网站（如 Twitter、Facebook、Flickr、LinkedIn）上的活动整合到员工个人资料页面中。
您手机上的同事通讯录
g1_tm如今，移动互联网正在大力发展，第一批移动内联网也将很快随之而来。移动内联网也被内联网大师 Jane McConell 在《2010 年全球内联网趋势报告》中列为重要趋势。与移动网站一样，有效的移动内联网是为您想要快速、随时随地执行的任务 Twitter 数据 而设计的。在我看来，寻找同事是你最喜欢在手机上完成的任务之一。利用新技术我们可以看到，例如：
您的哪些同事在您的位置
地址簿中的状态更新
快速搜索项目组和专业领域
你的看法是什么？
尽管 Facebook 仍然是一个相当具体的、定义的功能，但由于个性化和社交媒体领域的发展，我看到了很多机会在内部网上更成功、更“广泛”地执行“寻找同事”任务。我很好奇您是如何看待这一点的。
内部网系列：成功因素、杀手级功能、趋势和发展
我和我的同事Boudewijn Bugter、Louise Nell和Bart Hilhorst经常一起从事内联网任务。在一系列文章中，我们将讨论内部网的研究、趋势、发展和绝对杀手级功能。您可以通过标签系列内联网查找所有文章。
Floor van Riet 在 Sabel Communicatie 工作期间撰写了这篇文章。如果您想根据本文中的想法和知识了解更多，Sabel Communicatie 将很乐意回答您的问题。