如今，有许多系统可帮助管理项目并获取有关每个员工效率（而不仅仅是工作时间）的可靠信息。
Pyrus 是一项有助于及时实施项目的服务。通常，出现的问题会导致无法在规定的期限内完成项目，并且会带来各种负面后果。
使用该服务有助于识别落后的员工。因此，经理不仅可以监控员工的工作，还可以有机会跟踪任务并及时采取措施调试业务流程。
使用CRM系统进行人员管控
可以从各个领域观察员工绩效。
管理层保留选择控制 长沙手机号码数据库 员工的方法和技术的权利：
记录与客户的对话；
计划会议、检查和简报；
顾客和客户对员工工作质量的反馈；
违反规定的谴责、罚款、解雇。
如果通过自动化系统控制员工的活动，这些方法就可以得到有效地利用。有了它，您将获得最新的数据：员工的计件工资（如果有）、远程专家的收入数额、办公室的日常工作。由于流程的自动化，管理人员将快速、准确地收到这些信息。
以下是最流行和最有效的人员监控程序（工作时间、加班、迟到、活动、计划完成情况）：
Bitrix24
俄罗斯计划已在国内企业中得到广泛推广。该系统提供员工工作时间的信息，因此可以持续监控报告和销售漏斗阶段。借助“公司脉搏”这样的工具，经理有机会在任意时间段内监视每个下属的活动：谁出去抽烟、抽了多少次、工作计划的执行情况如何、谁经常错过最后期限、谁能很好地完成分配的任务。
艾莫客户关系管理
存在程序集成的可能性。即使对于初学者来说，界面也是可以理解的。
经理无需离开办公桌，就可以完全控制员工的工作流程、调整任务并创建新的任务。通过 AmoCRM，管理人员可以使用大量工具来提高工作效率和速度：一键拨打电话、扫描名片、与客户通信。管理人员只需分析并调整流程。
大型计划
该服务非常适合团体工作。使用一组最少的功能，经理可以创建团队任务、监控流程、跟踪进度、控制工作时间、奖励和惩罚员工。
无论您选择哪个项目，始终要尊重员工。必须让员工了解任何创新。
向他们解释实施该系统的目的，告诉他们该系统的优点，并培训员工使用该工具。他们不应该担心管理层只想了解他们生活中的个人信息。如果高层管理人员立即明确表示该系统将有助于提高工作质量，那么整合就会成功：人们将通过服务来规划任务、执行操作和进行沟通。
分析员工工作时间时，要考虑公司的活动范围。例如，如果员工决定“出去呼吸新鲜空气”并花一些时间在社交网络上，这对于银行组织来说是无效的。然而，在设计机构里，抽一会儿烟对于一个有创造力的人来说是有益的。
用于人员控制的 CRM 系统将使管理人员的工作更加轻松。一旦程序设置适应特定的组织，管理者就不再需要考虑时间表和工作安排。每个月月底，他将对员工的行为（工作不足、加班）进行分析，并给予奖金或处罚。